Die Personalberater aus Süddeutschland ergründen mit ihrer exklusiven Auswahlmethode, wer bringt welche Potenziale mit ?
Wer hat ein besonders ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, wie stark ist die Selbstmotivation, wer hat Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, und vieles mehr..... ARBEITSBÖRSE-PERSONALBÖRSE

Sie möchten neue MitarbeiterInnen gewinnen? Solche, die nicht schon nach kurzer Zeit wieder gehen und Ihre Personalsituation zusätzlich verschärfen? Wir sind sehr kritisch und prüfen genau, wer bei Ihnen ins Team aufgenommen wird! Wir nehmen uns Zeit für Sie.

Gute MitarbeiterInnen zu gewinnen ist manchmal nervenaufreibend. Kaum hat das neue Teammitglied angefangen, tauchen plötzlich Probleme auf. Die Erwartungen werden nur teilweise oder schlimmstenfalls gar nicht erfüllt. Eine Fehlbesetzung. Sie kostet Zeit. Sie kostet viel Geld. Mit einem gründlichen Gespräch oder einem persönlichen Besuch wissen wir bald, wo Ihnen der Schuh drückt. Aufgrund einer seit vielen Jahren erprobten strukturierten Interviewtechnik, Referenzauskünften, Persönlichkeitsanalysen und Intuition wissen wir bald, mit wem wir es zu tun haben. Die BeraterInnen der PKS Personalselektion & Kaderselektion verfügen über viel Erfahrung. Wir bieten Ihnen keine BewerberInnen an, die wir selber nicht einstellen würden. S

Als Personalberater (auch Headhunter) informieren wir Sie aber auch über die anderen Möglichkeiten der bedarfsgerechten Personalbeschaffung im Gesundheitswesen, also für Krankenhäuser, Kliniken, Ärztehäuser, Laboratorien, Unternehmen aus der Medizintechnik und Anbieter von Medizinsystemen. Darüber hinaus haben wir im Bereich Pharma, hier speziell im Aufbau von Vertriebsstrukturen besonderes Know How entwickelt.